Objetivos

Pretende-se analisar e discutir com os/as alunos/as:

• A construção da identidade administrativa e social da instituição administrativa, procurando compreender a evolução histórica do Estado e da Administração;
• A relação entre poder político, ordem jurídica e Administração Pública;
• Os modelos de organização administrativa e as respetivas funções e disfunções (com particular ênfase nos modelos Burocrático, New Public Management; New Public Governance)
• Os aspetos chave da ação administrativa, da tomada de decisão à avaliação;
• As características essenciais da cultura administrativa e a sua relação com a ética pública;
• A organização e funcionamento da administração pública portuguesa;
• Os desafios que se lhe colocam no quadro das políticas públicas, da transição digital e do aprofundamento das democracrias participativas

Programa

1. Administração Pública, Sociedade e Governança
   • 1.1.A(s) Ciência(s) da Administração: problemática e objeto de estudo
   • 1.2.Construção da identidade administrativa
   • 1.3.Governança e boa gestão pública
2. Ética, Poder administrativo e dicotomia Política-Administração
   • 2.1.Estado, poder político e cultura administrativa
   • 2.2.Ética de serviço público
   • 2.3.Elites administrativas: Politização, profissionalização e regimes híbridos
   • 2.4.Sistemas de responsabilização, de controle e de transparência
3. Paradigmas e modelos de reforma e/ou modernização administrativa
   • 3.1.Evolução do Estado e da Administração
   • 3.2.Reforma VS Modernização Administrativa
   • 3.3.Da organização burocrática ao New Public Management
   • 3.4.A New Public Governance
4. Administração e desafios das democracias contemporâneas
   • 4.1.Cidadania ativa, participação pública e co-produção de serviços públicos
   • 4.2.Transição digital e políticas públicas prospetivas: que Administração?
   • 4.3.Competências para o (novo) trabalhador público: que perfil?